В соответствии с постановлением Администрации Тверской области от 09.06.2010 № 269-па в Тверской области в текущем году в тринадцатый раз проводится областной ежегодный конкурс на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (далее - Конкурс).
Целями Конкурса являются активизация и совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда в организациях.
К участию в Конкурсе допускаются организации (филиалы организаций), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие свою деятельность на территории Тверской области, и специалисты их служб охраны труда.
В соответствии с положением о проведении Конкурса, утвержденным постановлением Администрации Тверской области от 09.06.2010 № 269-па, заявки для участия принимаются конкурсной комиссией до 01.08.2021.
АДМИНИСТРАЦИЯ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
09.06.2010
|
г. Тверь
|
№ 269-па
|
(в редакции постановления от 30.05.2011 № 224-па, постановления Правительства Тверской области от 12.01.2012 № 4-пп, постановления Правительства Тверской области от 04.03.2014 № 113-пп)
О проведении областного ежегодного конкурса
на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья
в области охраны труда»
В целях создания условий, направленных на сохранение жизни и здоровья работников организаций в Тверской области в процессе трудовой деятельности, пропаганды охраны труда и повышения заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда Администрация Тверской области постановляет:
1. Проводить областной ежегодный конкурс на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда».
2. Утвердить Положение об областном ежегодном конкурсе на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (прилагается).
3. Создать комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда».
4. Главному управлению по труду и занятости населения Тверской области организовывать и проводить областной ежегодный конкурс на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда».
5. Управлению информационной политики аппарата Правительства Тверской области совместно с Главным управлением по труду и занятости населения Тверской области обеспечить освещение в средствах массовой информации хода проведения областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда».
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Тверской области Меньщикова А.В.
Отчет об исполнении постановления представлять ежегодно в срок до 15 марта года, следующего за отчетным.
7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области Д.В. Зеленин
Приложение
Утверждено
постановлением Администрации
Тверской области от 09.06.2010 № 269-па
Положение
об областном ежегодном конкурсе на звание
«Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»
Раздел I. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает цели, задачи, порядок организации и условия проведения областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда».
2. Областной ежегодный конкурс на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (далее - Конкурс) призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в организациях любых форм собственности и организационно-правовых форм, усилению внимания работодателей, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля в сфере охраны труда, профессиональных союзов к вопросам улучшения условий и охраны труда в организациях.
Раздел II. Основные цели и задачи Конкурса
3. Целями Конкурса являются активизация и совершенствование работы по улучшению условий и охраны труда.
4. Основными задачами Конкурса являются:
а) выявление, изучение и распространение передового опыта организации работы по охране труда в организациях Тверской области, а также в вопросах организации обучения по охране труда;
б) создание банка данных лучших организаций и специалистов по охране труда Тверской области;
в) пропаганда охраны труда, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда.
Раздел III. Организатор и участники Конкурса
5. Организатором Конкурса является Главное управление по труду и занятости населения Тверской области.
6. К участию в Конкурсе допускаются организации (филиалы организаций) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие свою деятельность на территории Тверской области (далее – организации), и специалисты их служб охраны труда.
Раздел IV. Порядок проведения Конкурса
7. Конкурс проводится в течение календарного года.
8. Для организации Конкурса Правительством Тверской области создается комиссия по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (далее - Комиссия).
9. Состав Комиссии по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» утверждается распоряжением Правительства Тверской области.
10. Комиссия выполняет следующие задачи:
а) сбор документов на Конкурс;
б) проверка правильности оформления документов, представленных претендентами;
в) принятие решения о допуске претендентов к участию в Конкурсе и оформление протокола об определении участников Конкурса;
г) проверка достоверности информации, представленной претендентами, участвующими в Конкурсе, с последующей корректировкой количества баллов по решению Комиссии в случае выявления недостоверности данной информации;
г-1) запрашивает информацию:
- в Государственной инспекции труда в Тверской области - о наличии неустраненных нарушений трудового законодательства в сфере охраны труда, случаев производственного травматизма (с тяжелым и смертельным исходом), в том числе в разрезе организаций, руководители и специалисты которых прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающих организациях, участвующих в Конкурсе;
- в государственном учреждении Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации - об отсутствии задолженности по уплате взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, о количестве страховых случаев (несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний) у участников Конкурса;
д) подведение итогов Конкурса, оформление протокола об итогах Конкурса;
е) организация подготовки и публикации информационных материалов о ходе проведения и итогах Конкурса.
11. Ответственность за достоверность представленных организацией сведений несет ее руководитель.
12. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем приняли участие не менее 2/3 лиц, входящих в состав Комиссии. Решение Комиссии принимается большинством голосов присутствующих на ее заседании членов Комиссии и оформляется протоколом.
Раздел V. Номинации и порядок организации Конкурса
13. В целях достижения объективной оценки деятельности организаций и специалистов по охране труда Конкурс проводится по четырем номинациям:
а) I номинация – «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (среди предприятий производственной сферы);
- организации с численностью до 100 человек включительно (малые);
- организации с численностью от 101 до 250 человек (средние);
- организации с численностью свыше 250 человек (крупные);
б) II номинация – «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (среди предприятий непроизводственной сферы);
в) III номинация – «Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда»;
г) IV номинация – «Лучший специалист Верхневолжья по охране труда».
14. Для участия в Конкурсе организация направляет в Комиссию комплект документов, включающий:
а) заявку по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению;
б) пояснительную записку с информацией:
- о проделанной работе и достигнутых результатах по выполнению обязательств регионального соглашения между органами государственной власти Тверской области, объединениями профессиональных союзов Тверской области и объединениями работодателей Тверской области в сфере охраны труда;
- о передовом опыте в области безопасности и охраны труда;
- об отсутствии задолженности по уплате взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
в) информацию о показателях состояния условий и охраны труда в организации для участия в номинации «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению;
г) информацию о показателях организации и качества обучения вопросам охраны труда для участия в номинации «Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда» по форме согласно приложению 3 к настоящему Положению;
д) информацию о показателях работы специалиста по охране труда для участия в номинации «Лучший специалист Верхневолжья по охране труда» по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению.
15. Для участия в номинации «Лучший специалист Верхневолжья по охране труда» допускаются специалисты, имеющие стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.
16. Заявки на участие в Конкурсе с необходимыми материалами принимаются Комиссией до 1 августа текущего календарного года по адресу: 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, д. 7, корп. 1, Главное управление по труду и занятости населения Тверской области, каб. 412.
17. Комиссия принимает меры по обеспечению сохранности представленных претендентами заявок на участие в Конкурсе и прилагаемых к ним материалов, а также конфиденциальности сведений о лицах, подавших заявки, и содержания представленных ими материалов.
Раздел VI. Подведение итогов Конкурса
18. Итоги Конкурса подводятся в IV квартале текущего календарного года.
19. Победители Конкурса определяются в соответствии с настоящим Положением.
20. Победители Конкурса среди организаций по I и II номинациям определяются Комиссией путем подсчета количества баллов, набранных участниками Конкурса, на основании таблицы оценочных показателей для номинации «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» согласно приложению 5 к настоящему Положению. Если организация набирает менее 2/3 от максимального количества баллов, то такая организация не может быть признана победителем.
21. Победители Конкурса среди обучающих организаций по охране труда определяются Комиссией на основании представленной участниками Конкурса информации о показателях организации и качества обучения вопросам охраны труда (для участников в номинации «Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда»).
22. Победители Конкурса среди специалистов служб охраны труда организаций определяются Комиссией на основании представленной участниками Конкурса информации о показателях работы специалиста по охране труда (для участников в номинации «Лучший специалист Верхневолжья по охране труда»).
23. В номинациях «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (среди предприятий производственной сферы), «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (среди предприятий непроизводственной сферы) и «Лучший специалист Верхневолжья по охране труда» устанавливается по три призовых места (первое, второе и третье). В номинации «Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда» устанавливается два призовых места (первое и второе).
24. Победители Конкурса награждаются кубками, дипломами, почетными грамотами Главного управления по труду и занятости населения Тверской области.
25. Награждение победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке.
26. Конкурсные материалы участникам не возвращаются и третьим лицам не предоставляются.
27. Информация о проведении Конкурса и его итогах публикуется в средствах массовой информации, информационно-телекоммуникационной сети Интернет, направляется в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и федеральное государственное бюджетное учреждение «Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда». Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
28. С целью пропаганды передового опыта в сфере охраны труда о проведении Конкурса готовится документальный фильм и издается каталог-буклет.
Приложение 1
к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»
В комиссию
по проведению областного ежегодного конкурса на звание
«Лучшее предприятие Верхневолжья
в области охраны труда»
Заявка
на участие в областном ежегодном конкурсе на звание
«Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»
(заполняется на бланке организации)
Прошу зарегистрировать ____________________________________________
(указывается полное наименование организации
__________________________________________________________________
или Ф.И.О. специалиста службы охраны труда, место работы, должность,
__________________________________________________________________
фактический адрес места нахождения организации, __________________________________________________________________
вид экономической деятельности, тел/факс для связи)
в качестве участника областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» в номинации:
- «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (среди предприятий производственной сферы),
- «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» (среди предприятий непроизводственной сферы),
- «Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда»,
- «Лучший специалист Верхневолжья по охране труда» (нужное подчеркнуть).
Руководитель организации ___________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками представительного органа) ___________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Ответственное лицо за подготовку материалов ______________________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность, контактный тел.)
М.П.
Приложение 2
к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»
Информация
о показателях состояния условий и охраны труда в организации
для участия в номинации «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»
__________________________________________________________________
(полное наименование организации, место нахождения организации, тел/факс)
__________________________________________________________________
Вид собственности__________________________________________________
Вид деятельности___________________________________________________
Основные виды выполняемых работ___________________________________
№ п/п
|
Перечень показателей
|
Данные на 1 января преды-дущего года
|
Данные на 1 января теку-щего года
|
Количество баллов (заполняется комиссией по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
1. Общие сведения об организации
|
а)
|
Среднесписочная численность работников, человек
|
|
|
|
б)
|
Занятые в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам:
|
|
|
|
- человек
|
|
|
|
- в % к среднесписочной численности работников
|
|
|
|
в)
|
Численность работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности:
|
|
|
|
- человек
|
|
|
|
- в % к среднесписочной численности работников
|
|
|
|
2. Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в организации
|
а)
|
Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности (да/нет) (копии представляются в комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»)
|
|
|
|
б)
|
Охват обучением по охране труда руководителей и специалистов, в % от их общей численности
|
|
|
|
в)
|
Охват инструктажем по охране труда работников, в % от их общей численности
|
|
|
|
г)
|
Наличие службы (отдела, бюро, специалиста) охраны труда либо лица или организации, выполняющих соответствующие функции по договору (да/нет) (численность)
|
|
|
|
Наличие положения о службе охраны труда (да/нет) (копия представляется в комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»)
|
|
|
|
Количество выданных предписаний работниками службы охраны труда
|
|
|
|
Процент устранения нарушений, отраженных в предписаниях
|
|
|
|
д)
|
Наличие комитета (комиссии) или уполномоченных лиц по охране труда, (да/нет) (чел.)
|
|
|
|
е)
|
Наличие программы по улучшению условий и охраны труда (да/нет) (копия представляется в комиссию)
|
|
|
|
Процент выполнения мероприятий программы по улучшению условий и охраны труда
|
|
|
|
Израсходовано средств на выполнение мероприятий программы по улучшению условий и охраны труда (тыс. руб.)
|
|
|
|
ж)
|
Наличие коллективного договора (соглашения) (да/нет) (дата утверждения)
|
|
|
|
з)
|
Наличие раздела по охране труда в коллективном договоре (соглашении) (да/нет)
|
|
|
|
Уровень его выполнения,
% от общего числа запланированных мероприятий
|
|
|
|
и)
|
Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного работающего (рублей)
|
|
|
|
к)
|
Обеспеченность сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в % от потребности на год
|
|
|
|
л)
|
Уровень проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в организации (количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация) к общему количеству рабочих мест в организации), в %
|
|
|
|
м)
|
Уровень охвата работников медицинскими осмотрами (обследованиями), в % от количества работников, подлежащих данным осмотрам
|
|
|
|
н)
|
Участие в программе финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-куротного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (да/нет)
|
|
|
|
о)
|
Проведение мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда (да/нет)
|
|
|
|
п)
|
Отсутствие задолженности по уплате взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (да/нет)
|
|
|
|
3. Показатели производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, аварийности
|
а)
|
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, всего (чел.), в том числе:
|
|
|
|
|
- в несчастных случаях, отнесенных по степени тяжести к легким (чел.)
|
|
|
|
|
- в тяжелых несчастных случаях (чел.)
|
|
|
|
|
- в несчастных случаях со смертельным исходом (чел.)
|
|
|
|
|
- в групповых несчастных случаях, чел.
|
|
|
|
б)
|
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 тыс. работающих (коэффициент частоты)
|
|
|
|
в)
|
Число дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 пострадавшего (коэффициент тяжести)
|
|
|
|
г)
|
Численность лиц с впервые установленным профзаболеванием, (чел.)
|
|
|
|
д)
|
Аварийность на опасных производственных объектах (да/нет) (заполняется только при наличии опасных производственных объектов)
|
|
|
|
Руководитель организации____________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель профсоюзного комитета
(иного уполномоченного работниками
представительного органа) _________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
М.П.
Приложение 3
к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»
Информация
о показателях организации и качества обучения вопросам охраны труда
для участия в номинации «Лучшая обучающая организация
Верхневолжья по охране труда»
№
п/п
|
Наименование показателя
|
Данные на 1 января текущего года
|
1
|
2
|
3
|
1. Основные показатели
|
а)
|
Численность сотрудников, всего (чел.),
|
*
|
|
в том числе штатных (чел.)
|
*
|
б)
|
Общая площадь, всего (кв. м)
|
*
|
|
в том числе собственная (кв. м)
|
*
|
в)
|
Виды образовательной деятельности:
|
|
|
- повышение квалификации более 72 часов (да-1/нет-0)
|
|
|
- краткосрочное обучение по охране труда по программе 40 часов (да-1/нет-0)
|
|
|
- обучение руководителей организаций малого предпринимательства (да-1/нет-0)
|
|
|
- обучение работников организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 50 человек), на которых возложены обязанности специалиста по охране труда (да-1/нет-0)
|
|
|
- обучение руководителей (в т. ч. руководители структурных подразделений) бюджетных учреждений (да-1/нет-0)
|
|
|
- обучение руководителей и специалистов служб охраны труда организаций (да-1/нет-0)
|
|
|
- обучение членов комитетов (комиссии) по охране труда (да-1/нет-0)
|
|
|
- обучение уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов (да-1/нет-0)
|
|
г)
|
Численность обученных по охране труда по 40 и 72 часовым программах, всего (чел.):
|
|
|
до 200 чел. – 0 баллов;
от 201 до 500 чел. – 0,5 балла;
свыше 500 чел. – 1 балл.
|
|
д)
|
Прохождение всеми членами комиссии по проверке знаний требований охраны труда обучения в обучающих организациях федеральных органов исполнительной власти (да-1/нет-0)
|
|
|
в том числе наличие преподавательского состава с высшим образованием по охране труда (да-1/нет-0)
|
|
2. Обеспечение качества преподавания
|
а)
|
Соответствие учебной программы требованиям законодательства (да-1/нет-0)
|
|
б)
|
Наличие и соответствие вопросов (билетов) для проверки знаний требований охраны труда содержанию учебной программы (да-1/нет-0)
|
|
в)
|
Наличие, применение и актуальность компьютерных программ, используемых в процессе обучения (электронные учебники, ситуационные задачи и т.п.) (да-1/нет-0)
|
|
г)
|
Наличие, применение и актуальность компьютерных программ, используемых в процессе проверки знаний требований охраны труда (да-1/нет-0)
|
|
д)
|
Разработка учебно-методических материалов по охране труда (конспектов лекций, практических и методических пособий) и выдача их слушателям (да-1/нет-0)
|
|
е)
|
Обеспечение слушателей законодательными, нормативными правовыми актами и нормативно-техническими документами по вопросам охраны труда (да-1/нет-0)
|
|
ж)
|
Реализация методов дистанционного обучения (да-1/нет-0)
|
|
3. Материально-техническое обеспечение учебного процесса
|
а)
|
Наличие оборудованной учебной аудитории (освещенность, вентиляция, обеспеченность первичными средствами пожаротушения, столами, стульями, учебными досками, компьютерами и т.п.) (да-1/нет-0)
|
|
б)
|
Наличие современных демонстрационных средств (проекторы, ноутбуки, экраны, видеодвойки, интерактивные доски и т.п.) (да-1/нет-0)
|
|
в)
|
Наличие библиотеки видеофильмов по вопросам охраны труда (да-1/нет-0)
|
|
г)
|
Наличие демонстрационных материалов (плакаты, схемы и т.п.) (да-1/нет-0)
|
|
д)
|
Наличие литературы по вопросам охраны труда, ее актуальность (да-1/нет-0)
|
|
4. Документирование процесса обучения и проверки знаний требований охраны труда
|
а)
|
Наличие пакета документов, регламентирующих процесс обучения и проверки знаний требований охраны труда (расписания учебных занятий, приказов по обучению, протоколов проверки знаний и т.п.) (да-1/нет-0)
|
|
б)
|
Наличие должностных инструкций работников, непосредственно участвующих в организации обучения вопросам охраны труда (методисты, преподаватели и т.д.) (да-1/нет-0)
|
|
5. Организация работы по охране труда
|
а)
|
Наличие приказа (распоряжения) о возложении функций специалиста по охране труда на работника организации (да-1/нет-0)
|
|
б)
|
Организация и проведение инструктажей по охране труда в обучающей организации (да-1/ нет-0)
|
|
в)
|
Наличие инструкций по охране труда в обучающей организации (да-1/нет-0)
|
|
г)
|
Проведение специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в организации (да-1/нет-0)
|
|
6. Дополнительные показатели
|
а)
|
Оказание обучающей организацией других услуг, имеющих отношение к вопросам охраны труда (да-1/нет-0) (указать)
|
|
б)
|
Наличие дополнительных аккредитаций, лицензий, свидетельств, сертификатов и т.п., подтверждающих качество оказываемых обучающей организацией услуг (да-1/нет-0) (представить)
|
|
в)
|
Наличие сайта в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (да-1/нет-0)
|
|
г)
|
Наличие информационно-справочной правовой системы (да-1/нет-0)
|
|
д)
|
Подписка на периодические печатные издания (газеты, журналы, бюллетени и т.п.) по вопросам охраны труда (да-1/нет-0)
|
|
е)
|
Участие в областных мероприятиях в сфере охраны труда (семинары, совещания и т.д.) (да-1/нет-0)
|
|
ж)
|
Проведение мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда (да - 1/нет - 0)
|
|
з)
|
Наличие производственного травматизма (с тяжелым и смертельным исходом) в организациях, руководители и специалисты которых прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в обучающей организации (да - 0/нет - 1)
|
Заполняется Комиссией на основе данных Государственной инспекции труда в Тверской области
|
* Информационные данные, учитываемые комиссией по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» при равенстве баллов и решении спорных вопросов.
Руководитель организации ___________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
М.П.
Приложение 4
к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»
Информация
о показателях работы специалиста по охране труда для участия в номинации «Лучший специалист Верхневолжья по охране труда»
№ п/п
|
Критерии оценки
|
Факт (да/нет)
|
Количество баллов (да – 1 балл, нет - 0 баллов)
(заполняется комиссией по проведению областного ежегодного конкурса на звание
«Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»)
|
данные на
1 января преды-дущего года
|
данные на 1 января текущего года
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
- 1.1
|
Численность работающих в организации (чел.)
|
|
|
*
|
- 2.2
|
Наличие в организации службы охраны труда
|
|
|
*
|
- 3.
|
Стаж работы специалиста в области охраны труда
|
|
|
*
|
- 4.
|
Наличие в организации кабинета охраны труда
|
|
|
|
- 5.
|
Наличие плана работы службы охраны труда (специалиста по охране труда)
|
|
|
|
- 6.
|
Проведение вводных инструктажей по охране труда
|
|
|
|
- 7.
|
Наличие программы проведения вводного инструктажа по охране труда
|
|
|
|
- 8.
|
Наличие инструкций по охране труда
|
|
|
|
- 9.
|
Наличие в коллективном договоре раздела «Улучшение условий и охраны труда»
|
|
|
|
- 10.
|
Наличие нормативных правовых актов по охране труда
|
|
|
|
- 11.
|
Наличие на предприятии комиссии по проверке знаний требований охраны труда
|
|
|
|
- 12.
|
Прохождение обучения и проверки знаний по охране труда специалиста по охране труда (приложить копию удостоверения)
|
|
|
|
- 13.
|
Уровень проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в организации (количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация) к общему количеству рабочих мест в организации), в %
|
|
|
|
- 14.
|
Сведения о прохождении обучения по охране труда руководителями организации (копии удостоверений приложить)
|
|
|
|
- 15.
|
Наличие перечня профессий и работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда
|
|
|
|
- 16.
|
Наличие на предприятии перечня профессий, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам
|
|
|
|
- 17.
|
Отсутствие несчастных случаев со смертельным и тяжелым исходом
|
|
|
|
- 18.
|
Снижение уровня производственного травматизма в организации
|
|
|
|
- 19.
|
Наличие журнала регистрации несчастных случаев на производстве
|
|
|
|
- 20.
|
Уровень выполнения предписаний контрольных органов (% выполнения)
|
|
|
До 90 % - 0 баллов,
свыше 91 % - 0,5 балла, 100 % или не выдавались - 1 балл
|
- 21.
|
Участие в областных мероприятиях в сфере охраны труда (семинары, совещания и т.д.)
|
|
|
|
- 22.
|
Проведение мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда
|
|
|
|
Итого
|
«* Информационные данные, учитываемые комиссией по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» при равенстве баллов и решении спорных вопросов
Руководитель организации ___________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
М.П.
Приложение 5
к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»
Таблица оценочных показателей для номинации
«Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»
№ п/п
|
Показатели
|
Количество баллов
|
1
|
2
|
3
|
1. Общие сведения об организации
|
а)
|
Среднесписочная численность работников (чел.)
|
*
|
б)
|
Занятые в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам:
|
|
|
- человек
|
*
|
- в % к среднесписочной численности работников
|
|
до 15 %
|
1
|
от 15 до 25 %
|
0,5
|
свыше 25 %
|
-1
|
в)
|
Численность работников, работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности:
|
|
- человек
|
*
|
- в % к среднесписочной численности работников
|
|
до 0,1
|
1
|
0,1
|
0,5
|
свыше 0,1
|
-1
|
2. Показатели, характеризующие организацию работ
по охране труда в организации
|
а)
|
Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации:
|
|
да
|
3
|
нет
|
-3
|
б)
|
Охват обучением по охране труда руководителей и специалистов в % от их общей численности
|
|
до 90 %
|
-3
|
свыше 90 %
|
3
|
в)
|
Охват инструктажем по охране труда работников в % от их общей численности
|
|
до 80 %
|
-3
|
свыше 80 %
|
3
|
г)
|
Наличие службы (отдела, бюро, специалиста) по охране труда, либо лица или организации, выполняющих соответствующие функции по договору (да/нет) (численность):
|
|
да
|
3
|
нет
|
-3
|
Наличие положения о службе охраны труда (да/нет) (копия представляется в комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»)
|
|
да
|
3
|
нет
|
-3
|
Количество выданных предписаний работниками службы охраны труда
|
*
|
% устранения нарушений, отраженных в предписаниях
|
*
|
д)
|
Наличие комитета (комиссии) или уполномоченных лиц по охране труда (да/нет) (чел.)
|
|
да
|
3
|
нет
|
-3
|
е)
|
Наличие программы по улучшению условий и охраны труда (да/нет) (копия представляется в комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда»)
|
|
да
|
3
|
нет
|
-3
|
% выполнения мероприятий программы по улучшению условий и охраны труда
|
*
|
|
Израсходовано средств на выполнение мероприятий программы по улучшению условий и охраны труд (тыс. руб.)
|
*
|
ж)
|
Наличие коллективного договора (соглашения) (да/нет) (дата утверждения)
|
|
|
да
|
3
|
|
нет
|
0
|
з)
|
Наличие раздела по охране труда в коллективном договоре (соглашении) (да/нет)
|
|
|
да
|
3
|
|
нет
|
0
|
|
- уровень его выполнения, % от общего числа запланированных мероприятий
|
*
|
и)
|
Израсходовано средств на охрану труда в расчете на одного работающего (рублей)
|
*
|
к)
|
Обеспеченность сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, в % от потребности на год
|
|
|
до 80 %
|
-2
|
|
от 80 до 90 %
|
0,5
|
|
от 90 до 100 %
|
2
|
л)
|
Уровень проведения специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) в организации (количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (аттестация), к общему количеству рабочих мест в организации), в %.
|
|
|
менее 50 %
|
-5
|
|
от 50 до 80 %
|
2
|
|
от 80 до 100 %
|
5
|
м)
|
Уровень охвата работников медицинскими осмотрами (обследованиями), в % от количества работников, подлежащих данным осмотрам:
|
|
|
до 80 %
|
-3
|
|
от 80 до 90 %
|
0,5
|
|
свыше 90 %
|
3
|
н)
|
Участие в программе финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-куротного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
|
|
|
да
|
3
|
|
нет
|
0
|
о)
|
Проведение мероприятий в честь Всемирного дня охраны труда
|
|
|
да
|
3
|
|
нет
|
0
|
п)
|
Отсутствие задолженности по уплате взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
|
|
|
да
|
3
|
|
нет
|
0
|
3. Показатели производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, аварийности
|
а)
|
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, всего чел., в том числе:
|
*
|
- в несчастных случаях, отнесенных по степени тяжести к легким
|
*
|
- в тяжелых несчастных случаях
|
*
|
- в несчастных случаях со смертельным исходом
|
|
- в групповых несчастных случаях
|
*
|
б)
|
Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве в расчете на 1 тыс. работающих (коэффициент частоты)
|
|
до 4
|
3
|
от 4 до 6
|
0,5
|
свыше 6
|
-3
|
в)
|
Число дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1 пострадавшего (коэффициент тяжести)
|
|
до 20 дней
|
3
|
от 20 до 31
|
0,5
|
свыше 31
|
-3
|
г)
|
Численность лиц с впервые установленным профзаболеванием, всего
|
|
до 1
|
3
|
от 1 до 3
|
0
|
свыше 3
|
-3
|
д)
|
Аварийность на опасных производственных объектах (да/нет)
(заполняется только при наличии опасных производственных объектов)
|
|
да
|
-1
|
нет
|
0
|
* Информационные данные, учитываемые комиссией по проведению областного ежегодного конкурса на звание «Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда» при равенстве баллов и решении спорных вопросов.